【2020年8月受取配当金】今月も不労所得をゲット！年間配当100万円超え

2020年8月も配当金収入がありました。

なんだかんだで8月も終わりです。早いものです。

なにより安倍総理の突然の辞職で驚きです。

さて、21年3月期の決算を「未定」としていた企業も、１Q決算を終えて、見通しを出している銘柄も増えていますね。

１Q決算は、まさにコロナの影響をもろに受けたときですので、はっきりと勝者と敗者が分かった決算発表だったと言えます。

8月はポートフォリオもやや上向きで、7月の下げを戻した感じですが、まだ乗れていない感があります。マザーズ市場はこんなにも上がっているのに。

では、20年8月の受取配当金結果です。

2020年8月の受取配当金は約11.5万円
配当金は再投資

2020年8月の受取配当金は約11.5万円

受け取った税引き後の配当金は、約11.5万円となりました。

久しぶりの10万円超えとなり、やはり二ケタを超えてくると嬉しいものです。

目標としている住宅ローン相当額を上回る結果となっています。

毎月、住宅ローンを超えるくらいの配当収入があると、住居費を不労所得でペイしている状態ですので、非常に家計としてはプラスです。

住宅ローン減税を受けているので、実質プラスの状態と言ってもいいかもしれません。

前年同期比

前年同月は9.4万円でしたので、前年同期比では122％増となっています。

保有株は大して変わっていませんが、なんか勝手に増えていますねw

配当金を受け取った銘柄です。

3244 サムティ
8977 阪急阪神
8095 イワキ
BTI ブリティッシュアメリカンタバコ
T　AT&T

配当収入が大きいのはブリティッシュアメリカンタバコですが、やや持ち株数は減らしています。

株価はあまり上がってこず、含み損が続いている状態です。

AT&Tも５G期待ですが、株価は軟調ですね。こちらもいつの間にか含み損に転じています。

不動産会社のサムティ（3244）は、コロナ禍で下がっていましたので、家族分も保有し、株数を増やしました。

今年はまだ使えていませんが、来期から宿泊無料券の優待が2名義分もらえることになるので、コロナ後は旅行の際に使おうと思います。

そのサムティですが、厳しい決算ながらも、配当性向を引き上げて、増配を予想しています。

配当利回りは6%を超えており、株価はヨコヨコですが、優待ありと魅力的な銘柄かと思い、保有し続ける予定です。

2020年8月時点の累積配当金

8ヵ月の累計配当金ですが、この間、約104.5万円の配当金と2年連続で100万円超えを達成することができました。

今のところ、昨年を上回るペースで配当金を受け取っています。

毎年のように約100万円の配当金が入ってくるようになって、家計の安定度は高まっています。

すでに年間住宅ローン相当額を上回っていますので、今年も目標はクリアです。

現時点では、年間予想配当金は約100万円を想定しています。

8月の時点で、すでに現在の配当金収入の予想に対して、100.7％という達成率となり、年間予想配当金を超えることができました。

保有株の入れ替えも行っていますので、現時点では、配当予想は変えていませんが、110～120万円くらいでは着地するのではないでしょうか。

目標は年間200万円の配当金ですので、まだまだですね。

配当金収入の推移

配当金収入の推移を見ると、保有株が国内株中心であり、年2回の配当金かつ決算期が偏っていることもあり、でこぼこはあります。

概ね上昇傾向にあり、不労所得は順調に育っていると考えています。

保有しているだけなので、配当収入が積み上がっていくのは、精神的にもプラスですね。

配当金投資に対する批判などもありますが、我が家は不労所得を増やしていくという軸があるので、コツコツと増やすだけです。

不利と言われる税金面もNISA、配当控除、損益通算などを駆使して税金を抑えることができるので、そこまで負担に感じていません。

不労所得を増やしていく目的は、子どもが大学生になるころである12～13年後を見据えてのことです。

教育費がピークになるころに向け、配当収入増加を目指しています。

現時点では、配当金投資を始めた頃の我が家の当初目標である、住宅ローン返済同等額である年90万円は、年間予想配当金では上回っていますので、精神的には落ち着いていられます。

給料以外の収入源として、年間100万円以上の配当収入があるのは、心強いですね。

住宅ローンはフラット35ですので、金利が上がる心配もありませんので、家計的にはかなり楽ちんです。

住居費の不安はほぼ解消されています。

＜配当金投資のベンチマーク＞

年間90万円（住宅ローン相当）クリア
年間120万円（月10万円相当）クリア
年間240万円（固定費以上、月20万円相当）
年間360万円（月30万円相当）大学費用2人分（年間）
年間480万円（月40万円相当）セミリタイア基準
年間600万円（月50万円相当）

配当収入を増やすには、継続的に投資をするしかありません。

もっと早くこの魅力に気づき、続けてこればよかったと反省しかありませんが、今日が一番若い日ですので、日々勉強・実行です。

もし、月30万円相当の配当金が実現できれば、

二馬力どころか、3馬力になる力のある数字です。

早期に実現することは難しいですが、時間軸を大事に、コツコツと投資を続けます。

配当金の良いところは、減配リスクの低い銘柄、また、増配を続けてくれるような銘柄を持ち続けるだけで、毎年安定した収入源になるということです。

これは、身をもって体験しているので、長期投資しやすい投資手法と言えます。

毎月、配当金があると自動的に利益を得ている状態ですので、メリットがあります。

【不労所得】年120万円の配当金にはいくら必要？増配の恐るべき力

不労所得のひとつに、株式投資による配当金収入があります。配当金収入が増えていくと、家計の防衛力が高まっていくメリットがあり、我が家もコツコツと投資を続けて、配当金を得ています。値動きのあるリスク資産である株式投資をするわけですから、株

減配に対する防衛策

ダイヤモンドザイによると、今期、増配を示した企業はわずか11％程度のようです。

配当据え置きは約3割、減配が8％、無配が12％、未定が約4割となっています。

ショッキングなところでは、

上場以来減配したことなく、17期連続で非減配であったパーク24が無配転落。

また、上場以来25年、つまり四半世紀も減配をしてこなかったイオンフィナンシャルサービスが、大幅減配を発表しました。

高配当株では、コマツ、出光興産、三菱ケミカルなども減配を発表しています。

私の保有株では、以下の銘柄が減配を出しています。

銘柄	減配前	減配あと	減配率
2180 サニーサイドアップ	5	2	-60.0%
2685アダストリア	50	40	-20.0％
2768 双日	17	10	-42％
3563スシロー	22.5	15	-34％
5301 東海カーボン	48	30	-37.5％
5989 エイチワン	26	24	-7.6％
8002 丸紅	35	15	-57.1%
7272 ヤマハ発動機	90	上期無配	-100%（上期）
8570 イオンフィナンシャル	68	23	-66％